¿Quién dijo reforma laboral?
Resumen de las modificaciones más destacadas
El Gobierno resume los cambios que el Real Decreto-Ley provocará en la normativa laboral en este esquema:
• La Negociación Colectiva vuelve a tener un papel central.
• Los convenios colectivos recuperan la ultraactividad indefinida.
• El convenio de empresa deja de ser prevalente en materia salarial, evitando las prácticas de devaluación salarial.
• Desaparece el contrato por obra o servicio.
• La contratación temporal podrá justificarse por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora.
• Se opera un cambio de modelo respecto al contrato formativo que tendrá dos modalidades: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional.
• Se rediseñan los desincentivos de los contratos de muy corta duración para reducir la excesiva rotación.
• Se introducen mecanismos de flexibilidad interna, con exoneraciones a la Seguridad Social e incentivos a la formación, como alternativa a la temporalidad y para reducir los despidos en momentos de crisis o reconversión, siguiendo el modelo usado durante la pandemia.
Con el PSOE la reforma laboral favorece a los trabajadores. La reforma laboral del PP favoreció a los empresarios.
No se puede dejar a un lado la gran subida del SMI de 647 € a 1000€
El Gobierno resume los cambios que el Real Decreto-Ley provocará en la normativa laboral en este esquema:
• La Negociación Colectiva vuelve a tener un papel central.
• Los convenios colectivos recuperan la ultraactividad indefinida.
• El convenio de empresa deja de ser prevalente en materia salarial, evitando las prácticas de devaluación salarial.
• Desaparece el contrato por obra o servicio.
• La contratación temporal podrá justificarse por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora.
• Se opera un cambio de modelo respecto al contrato formativo que tendrá dos modalidades: formación en alternancia y obtención de la práctica profesional.
• Se rediseñan los desincentivos de los contratos de muy corta duración para reducir la excesiva rotación.
• Se introducen mecanismos de flexibilidad interna, con exoneraciones a la Seguridad Social e incentivos a la formación, como alternativa a la temporalidad y para reducir los despidos en momentos de crisis o reconversión, siguiendo el modelo usado durante la pandemia.
Con el PSOE la reforma laboral favorece a los trabajadores. La reforma laboral del PP favoreció a los empresarios.
No se puede dejar a un lado la gran subida del SMI de 647 € a 1000€