Yo no estoy seguro de que en España se piense así.
Aqui todavía se sale a la calle para protestar por leyes que se consideran
ventajosas para el empresario.
Y esos mismos que las protestan, luego, las aplican en sus propios despidos.
Hablo de UGT y CCOO.
Y tampoco estoy seguro que se tenga el criterio de que la empresa ha de
tener siempre beneficios. Si los tiene hay que ir a quitárselos.
Y no veo que se piense que los beneficios son básicos para que exista la
continuidad de empresa y se puedan mantener los puestos de trabajo. Es
cómo la sangre al cuerpo humano: necesaria para la supervivencia.
Esos conceptos no los veo yo todavía en España. Nos queda mucho que recorrer.
Saludos.
Aqui todavía se sale a la calle para protestar por leyes que se consideran
ventajosas para el empresario.
Y esos mismos que las protestan, luego, las aplican en sus propios despidos.
Hablo de UGT y CCOO.
Y tampoco estoy seguro que se tenga el criterio de que la empresa ha de
tener siempre beneficios. Si los tiene hay que ir a quitárselos.
Y no veo que se piense que los beneficios son básicos para que exista la
continuidad de empresa y se puedan mantener los puestos de trabajo. Es
cómo la sangre al cuerpo humano: necesaria para la supervivencia.
Esos conceptos no los veo yo todavía en España. Nos queda mucho que recorrer.
Saludos.