Reforma de las pensiones: Gobierno y sindicatos ultiman subir las cotizaciones; la patronal se desmarca
Escrivá y las centrales estudian ahora nuevas condiciones tras el 'no' de CEOE a la subida de 0,6 puntos que introducía la última propuesta
El ministro José Luis Escrivá.
JOSÉ LUIS ROCA
Gabriel Ubieto
Barcelona
15 de noviembre del 2021. 14:24
El Gobierno y los sindicatos avanzan para cerrar un acuerdo para subir las cotizaciones sociales de los trabajadores para costear las futuras pensiones. La patronal, por su parte, se ha desmarcado del pacto, lo que da un vuelco a las negociaciones; según confirman diversas fuentes del diálogo social. El Ministerio de Seguridad Social y las centrales negocian a contrarreloj y se dan lo que queda del día para acabar de pulir la última propuesta del Ejecutivo, que preveía un incremento de las cuotas de 0,6 puntos durante 10 años. Ahora, con la CEOE fuera de la ecuación, los sindicatos exigirán amoldar las condiciones más hacia sus intereses, lo que podría pasar por aumentar más las cotizaciones y/o el periodo de vigencia del aumento; entre otros. Las conversaciones avanzan contrarreloj y este lunes la Seguridad Social cerrará esta carpeta.
"El Comité Ejecutivo de CEOE ha rechazado hoy la propuesta del Gobierno en relación con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las pensiones", reza el comunicado emitido por la patronal española. La CEOE se queda fuera de esta parte del acuerdo para sustituir el factor de sostenibilidad aprobado -que nunca llegó a implementarse- por el PP. Desde Seguridad Social dan por cerradas las conversaciones con ellos, a expensas de un giro de guion y una última llamada a última hora. En todo caso y en tanto que la reforma de las pensiones deberá pasar por proceso de enmiendas en el Congreso, siempre quedaría esa oportunidad para ampliar el acuerdo. Aunque, a día de hoy, no parece una opción plausib
Los empresarios no han estado conformes desde el primer momento en asumir un aumento de los costes laborales. El planteamiento del actual Gobierno era apuntalar el sistema público de pensiones por la vía de mayores ingresos, no por la vía de reducir el gasto como planteó el PP. La última propuesta de Escrivá contemplaba un aumento de las cotizaciones sociales en 0,6 puntos entre el 2023 y el 2032. Y, en la última reunión, la Seguridad Social puso encima de la mesa tres opciones para repartir entre empresarios y trabajadores de ese incremento de costes; según explican fuentes del diálogo social. Una opción contemplaba un reparto equitativo, tres décimas para empresa y tres décimas para trabajadores. Otra era de cuatro décimas para la empresa y dos para los trabajadores. Y la tercera era de cinco décimas para la empresa y una para los trabajadores.
Ese aumento de los ingresos busca alimentar una hucha de las pensiones para amortiguar el progresivo aumento del gasto público en la nómina de pensiones cuando paulatinamente se vaya jubilando la generación del 'baby boom'. El objetivo es recaudar unos 2.600 millones de euros anuales, que, sumado a los ingresos financieros que pudiera generar la gestión de dicho fondo, podría dejar una cifra final de unos 41.000 millones de euros; según fuentes del diálogo socia
Escrivá y las centrales estudian ahora nuevas condiciones tras el 'no' de CEOE a la subida de 0,6 puntos que introducía la última propuesta
El ministro José Luis Escrivá.
JOSÉ LUIS ROCA
Gabriel Ubieto
Barcelona
15 de noviembre del 2021. 14:24
El Gobierno y los sindicatos avanzan para cerrar un acuerdo para subir las cotizaciones sociales de los trabajadores para costear las futuras pensiones. La patronal, por su parte, se ha desmarcado del pacto, lo que da un vuelco a las negociaciones; según confirman diversas fuentes del diálogo social. El Ministerio de Seguridad Social y las centrales negocian a contrarreloj y se dan lo que queda del día para acabar de pulir la última propuesta del Ejecutivo, que preveía un incremento de las cuotas de 0,6 puntos durante 10 años. Ahora, con la CEOE fuera de la ecuación, los sindicatos exigirán amoldar las condiciones más hacia sus intereses, lo que podría pasar por aumentar más las cotizaciones y/o el periodo de vigencia del aumento; entre otros. Las conversaciones avanzan contrarreloj y este lunes la Seguridad Social cerrará esta carpeta.
"El Comité Ejecutivo de CEOE ha rechazado hoy la propuesta del Gobierno en relación con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las pensiones", reza el comunicado emitido por la patronal española. La CEOE se queda fuera de esta parte del acuerdo para sustituir el factor de sostenibilidad aprobado -que nunca llegó a implementarse- por el PP. Desde Seguridad Social dan por cerradas las conversaciones con ellos, a expensas de un giro de guion y una última llamada a última hora. En todo caso y en tanto que la reforma de las pensiones deberá pasar por proceso de enmiendas en el Congreso, siempre quedaría esa oportunidad para ampliar el acuerdo. Aunque, a día de hoy, no parece una opción plausib
Los empresarios no han estado conformes desde el primer momento en asumir un aumento de los costes laborales. El planteamiento del actual Gobierno era apuntalar el sistema público de pensiones por la vía de mayores ingresos, no por la vía de reducir el gasto como planteó el PP. La última propuesta de Escrivá contemplaba un aumento de las cotizaciones sociales en 0,6 puntos entre el 2023 y el 2032. Y, en la última reunión, la Seguridad Social puso encima de la mesa tres opciones para repartir entre empresarios y trabajadores de ese incremento de costes; según explican fuentes del diálogo social. Una opción contemplaba un reparto equitativo, tres décimas para empresa y tres décimas para trabajadores. Otra era de cuatro décimas para la empresa y dos para los trabajadores. Y la tercera era de cinco décimas para la empresa y una para los trabajadores.
Ese aumento de los ingresos busca alimentar una hucha de las pensiones para amortiguar el progresivo aumento del gasto público en la nómina de pensiones cuando paulatinamente se vaya jubilando la generación del 'baby boom'. El objetivo es recaudar unos 2.600 millones de euros anuales, que, sumado a los ingresos financieros que pudiera generar la gestión de dicho fondo, podría dejar una cifra final de unos 41.000 millones de euros; según fuentes del diálogo socia
Mejor que reduzca el Gasto Público y deje de arruinar a las Empresas, que generan empleo y riqueza.
Progresistas y Sindicalistas que no " arreglen " nada y se mantengan al margen, para relanzar, la Economía Española.
Progresistas y Sindicalistas que no " arreglen " nada y se mantengan al margen, para relanzar, la Economía Española.
Habló el listo del foro. ¿la subida de sueldos no incentiva la economía?
Lo que incentiva es la inflacción para que siga subiendo, listilla.
La inflacción está incentivada por el precio del gas y del petroleo.
Revisa el concepto de inflación y sus características.
La subida del gas y del petroleo arrastra todas las demás subidas. El que debe revisar el concepto eres tú.