A ver, no se si has sido tú, pero habeis dicho que los sindicatos estaban haciendo ERES para despedir. Yo lo que digo es que segun mi informacion los sindicatos no estan despidiendo sino haciendo ERES. rotativos para no despedir que creo que se podran hacer siempre. La diferencia con los ERES rotativos anteriores es que ya decide la empresa sin necesidad de aprobacion de las instituciones.
Tú decias que tendrian que demostrar perdidas con esta ley. Yo lo que te digo es que sólo deben preveer- menos beneficios- con esta ley.
Mi empresa tampoco hace publicas sus cuentas y sin embargo ha conseguido ERE rotativo, no tienen que hacer publicas sus cuentas.
Que quede claro que esta ley ya está en vigor, ya se está aplicando por los empresarios pues ha sido publicada en el BOE aunque vayan a dar la posibilidad de retocarla en el parlamento.
Otra cosa, a los sindicatos se les han reducido las subvenciones en un 20% por lo tanto ya pueden despedir gente con las nuevas leyes. El mismo principio pueden seguir las administraciones públicas. Basta con que en los presupuestos se destine menos dinero que en presupuestos anteriores a cualquier funcionariado para tener derecho a despedir a los trabajadores con 20 dias.... etc
Lo que te quiero decir es que no tiene sentido que digas que estan aprovechando para despedir con ERES. Yo que creo que los ERES de jubilacion anticipada, que creo que son a los que os referis, ya no se pueden hacer. Porque esta ley ya está en vigor.
Un saludo.
Tú decias que tendrian que demostrar perdidas con esta ley. Yo lo que te digo es que sólo deben preveer- menos beneficios- con esta ley.
Mi empresa tampoco hace publicas sus cuentas y sin embargo ha conseguido ERE rotativo, no tienen que hacer publicas sus cuentas.
Que quede claro que esta ley ya está en vigor, ya se está aplicando por los empresarios pues ha sido publicada en el BOE aunque vayan a dar la posibilidad de retocarla en el parlamento.
Otra cosa, a los sindicatos se les han reducido las subvenciones en un 20% por lo tanto ya pueden despedir gente con las nuevas leyes. El mismo principio pueden seguir las administraciones públicas. Basta con que en los presupuestos se destine menos dinero que en presupuestos anteriores a cualquier funcionariado para tener derecho a despedir a los trabajadores con 20 dias.... etc
Lo que te quiero decir es que no tiene sentido que digas que estan aprovechando para despedir con ERES. Yo que creo que los ERES de jubilacion anticipada, que creo que son a los que os referis, ya no se pueden hacer. Porque esta ley ya está en vigor.
Un saludo.
A ver amiga Clara, y espero no tener que volver a reincidir sobre el tema, porque es darle vueltas y vueltas al mismo asunto y sin avanzar, es que estas confundiendo unas cosas con otras, amiga mia.
Hemos dicho, que CCOO, habia incoado un ERE para despedir 50 de sus trabajadores, y deciamos que es muy contrario a la realidad el que predica pero luego no reparte el trigo. Estan en contra de la Reforma Laboral, pero no aportan soluciones ni entran en negociaciones con el gobierno que le reclama alternativas y no las hacen.
Visto esta noticia, la complementamos con el hecho de que el año pasado las dos centrales sindicales, UGT y CCOO, ya habian despedido mas de 500 trabajadores, ¿donde esta su solidaridad con los que teoricamente deberian defender?, ¿sabes cuanto se subieron el sueldo los dirigentes sindicales el año pasado?, pues el año que con su consentimiento se hicieron los recortes sociales mas duros y salvajes de la historia de la democracia, estos pajaritos llegaron a unas subida de sus sueldos poR encima del 10%, a eso le llamo yo solidaridad con los trabajadores, si señor, y a cambio de ellos subirse el sueldo, echan a la calle mas de 500 empleados suyos, ¿que politica es esta?. Lo que explicamos es que para justificar perdidas, tienen que presentar sus cuentas, y eso no lo van a hacer porque son quizas las cuentas menos claras que haya junto con la de los partidos politicos, y ya esta bien de esto, si no enseñan las cuentas que les quiten no el 20% de la subvencion, sino el 100%, que vivan de las cuotas de sus afiliados y con ellas hagan lo que quieran, pero no con el dinero de todos los españoles.
No Clara, los ERES no siempre son tan benefactores para los trabajadores como tu lo pintas, y te lo digo porque por desgracia tengo conocimiento de unos cuantos y no todos son adelantar las jubilaciones, y lo que si te digo es que de ellospillan unos pingues beneficios.
No es cuestion de censurar, es cuestion de poner sobre la mesa unos hechos puntuales, ¿sabes que el PSOE, proyecta el despido del 25% de su plantilla?, pues tambien se ha publicado y yo creo que es verdad, ¿y ahora que ley van aplicar a la hora del despido?, pues no lo dudes Clarita, la que mejor les venga a sus intereses, aunque la protesten en la calle tras las pancartas, esa es la doble moralidad, a eso es a lo que denunciamos, que se diga y exija una cosa y luego se haga otra muy distinta.
Saludos.
Hemos dicho, que CCOO, habia incoado un ERE para despedir 50 de sus trabajadores, y deciamos que es muy contrario a la realidad el que predica pero luego no reparte el trigo. Estan en contra de la Reforma Laboral, pero no aportan soluciones ni entran en negociaciones con el gobierno que le reclama alternativas y no las hacen.
Visto esta noticia, la complementamos con el hecho de que el año pasado las dos centrales sindicales, UGT y CCOO, ya habian despedido mas de 500 trabajadores, ¿donde esta su solidaridad con los que teoricamente deberian defender?, ¿sabes cuanto se subieron el sueldo los dirigentes sindicales el año pasado?, pues el año que con su consentimiento se hicieron los recortes sociales mas duros y salvajes de la historia de la democracia, estos pajaritos llegaron a unas subida de sus sueldos poR encima del 10%, a eso le llamo yo solidaridad con los trabajadores, si señor, y a cambio de ellos subirse el sueldo, echan a la calle mas de 500 empleados suyos, ¿que politica es esta?. Lo que explicamos es que para justificar perdidas, tienen que presentar sus cuentas, y eso no lo van a hacer porque son quizas las cuentas menos claras que haya junto con la de los partidos politicos, y ya esta bien de esto, si no enseñan las cuentas que les quiten no el 20% de la subvencion, sino el 100%, que vivan de las cuotas de sus afiliados y con ellas hagan lo que quieran, pero no con el dinero de todos los españoles.
No Clara, los ERES no siempre son tan benefactores para los trabajadores como tu lo pintas, y te lo digo porque por desgracia tengo conocimiento de unos cuantos y no todos son adelantar las jubilaciones, y lo que si te digo es que de ellospillan unos pingues beneficios.
No es cuestion de censurar, es cuestion de poner sobre la mesa unos hechos puntuales, ¿sabes que el PSOE, proyecta el despido del 25% de su plantilla?, pues tambien se ha publicado y yo creo que es verdad, ¿y ahora que ley van aplicar a la hora del despido?, pues no lo dudes Clarita, la que mejor les venga a sus intereses, aunque la protesten en la calle tras las pancartas, esa es la doble moralidad, a eso es a lo que denunciamos, que se diga y exija una cosa y luego se haga otra muy distinta.
Saludos.